ما هي شروط الشراكة مع شريك العمل

اختيار الشريك المناسب ليس بالأمر السهل، لهذا سوف نجيب لكم على أهم سؤال يدور في ذهن كل من يفكر في الدخول في الشراكة وهو ما هي شروط الشراكة مع شريك العمل حتى لا يحدث خلاف أثناء هذه الشراكة وهذا ما سوف نوضحه لكم.

شروط الشراكة مع شريك العمل

هناك بعض الشروط التي يجب أن تتوفر في شريك العمل ومنها:

• يجب أن تتوفر بين الطرفين عنصر الثقة، لأن هذا العنصر إذا لم يتوفر فسوف يؤدي هذا إلى وجود العديد من المشاكل في الشراكة بين الطرفين.
• لا يجب أن يتم الدخول مع أي صديق أو قريب في الشراكة إلا إذا كانت الأهداف ما بين الطرفين واحدة.
  • والتأكد من أن كل طرف سوف يكون مسؤول عن أداء دوره في هذه الشراكة.
• يجب أن تكون حياة الشريك الآخر مستقرة وخالية من المشاكل والنزاعات التي قد تؤثر على تقديم الشريك الآخر لمسؤولياته.
• لو كان الشريك سوف يدخل إلى عمل جماعي فيتم التركيز على المواقف الصعبة التي قد تتعرضوا لها وكيف سيتعامل معها الشريك الآخر.
• يجب أن يكون الطرف الآخر لديه خبرة في نوع العمل الذي سوف تقوم عليها هذه الشراكة.
• لا يجب أن يتم الدخول بالشراكة مع أي طرف في العمل لمجرد عدم القدرة على دفع راتبه.
  • فمن الأفضل توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب في المشروع.
• يجب أن تتنوع مواطن القوة بينك وبين الشريك الذي يتم اختياره، لهذا من الأفضل.
  • الدخول في شراكة مع الشخص الذي يكمل مواطن القوة لديك حتى تحقق الزيادة في الأرباح.
• لابد من كتابة كل التزامات كل طرف منهم في عقود لتجنب المشاكل في أثناء هذه الشراكة.

اخترنا لك: كيفية عمل شراكة وما نسبة الشريك بالإدارة

عوامل نجاح الشراكة

هناك بعض المعايير التي تعتبر من عوامل نجاح الشراكة وهي:

وضوح الفكرة

• قبل بدء الدخول في الشراكة ووضوح كل الأمور الخاصة بالمشروع سواء من ناحية التكاليف أو من ناحية تقديم الفائدة للمجتمع.

تحقيق الأهداف

• من أهم العوامل التي تساعد على نجاح الشراكة وتحقق أهداف المنشأة، يدخل في تحقيق الأهداف تحديد طريقة التسويق.
  • تكوين الصورة الذهنية عن المنشأة الخاصة بك، تكوين العلاقات المؤثرة.

توزيع المهام

• توزيع المهام بين الطرفين من أهم الشروط التي يجب أن توضع في الاعتبار قبل القيام بهذه الشراكة.
  • يتحدد في هذه المهام عمل كل طرف من الأطراف ومقدرة كل طرف على تقديم المساعدة.

تحديد نوعية النتائج

• يجب تحديد نوعية النتائج التي تشيد الأعمال، لهذا يجب أن يتم وضع نتائج اجتماعية مبهرة لتحقيق الأهداف.

فريق العمل

• يتم الاهتمام بأعضاء فريق العمل ويمكن تقسيم أعضاء الفريق الواحد في المشروع لفريق داخلي.
  • وفريق خارجي ويتم التأهل من تحقيق كل فريق للمهام المطلوبة منه.

شاهد أيضًا : كيفية عمل شراكة وما نسبة الشريك بالإدارة

نصائح في الشراكة بخصوص العمولة

هذه بعض نصائح في الشراكة يجب اتباعها وهي كالتالي:

الاتفاق

• يجب الاتفاق على القيم والرؤى لأن في بداية المشروع قد تجد الكثير من الاختلافات ما بين الرأي في إدارة المشروع.
  • لهذا يجب الوصول إلى جميع الاتفاقات التي تحدد كل ما يخص المشروع من البداية.

• تقسيم المهام

• تقسيم المهام على كل فرد موجود في هذه المشاركة بحيث يأخذ كل فرد المهام التي تتناسب مع قدراته.
  • ومع خبراته والتي يمكن من خلال هذه المهام تحقيق الفائدة المرجوة للمشروع.

الفصل ما بين العمل والعلاقات الشخصية

• من أهم الأمور التي يجب أن توضع في الاعتبار ما بين الأطراف المشاركة وخاصة لو كانت هذه الأطراف أقارب أو أصدقاء أو معارف.

محاذير يجب اجتنابها أثناء اختيار الشريك الآخر

هناك بعض محاذير يجب اجتنابها أثناء اختيار الشريك الآخر وهي كالتالي:

عدم وضوح الرؤية ما بين الشركات

يعتبر عدم وضوح الرؤية ما بين الشركات من المشاكل المعضلة الكبيرة لأن كل منهم.

سوف يحاول تنفيذ الرؤية التي يجدها مناسبة من وجه نظره هو فقط، وهذا قد يؤدي إلى وجود مشاكل في هذه الشراكة.

لهذا يجب أن تكون الرؤية واضحة من البداية ومتفق عليها كلا الطرفين لزيادة العائد على الاستثمار.

شاهد أيضًا: قواعد الشراكة التجارية بين طرفين

مشاركة الأصدقاء كشركاء في العمل

من المشاكل التي يقع فيها الكثير من الناس هي مشاركة الأصدقاء كشركاء في العمل على الرغم من أن هؤلاء الأصدقاء قد يكونوا غير صالحين للدخول في هذه الشراكة.

يتم اختيار الأصدقاء لتوفر عنصر الثقة والأمانة فيهم لكن قد يجهل صاحب العمل عنصر الخبرة الذي يعتبر من العناصر والمقومات الأساسية لنجاح المشروع، لهذا يجب التأني في اختيار الشركات حتى لو كانوا من الأصدقاء.

الشراكة مع من لديهم نفس التوجه

• أن الشراكة مع من لديهم نفس التوجه تعتبر من المعوقات التي قد تواجه الشركات لأن التشابه الكبير ما بين الطرفين في طريقة التفكير وطريقة تنفيذ القرارات قد تعيق النجاح في العمل.
• عند اختيار شريك آخر لابد أن يكون شريك مخالف لطبيعتك حتى تتولد العديد من الأفكار المختلفة فيما بينكم وبالطبع.
  • لابد أن يكون شريك مرن حتى لا يقع خلافات ما بينكم أثناء هذه الشراكة.
• بسبب هذه المشاكل السابقة التي قد تواجه بعض الشركاء أثناء العمل ظهرت الآن.
  • فكرة شركات حلول الأعمال ووكالات التسويق المحترفين والمتخصصين الذين يمكن الاعتماد عليهم عند إقامة أي مشروع.
• هذا النوع من الشركات يوفر عليك الكثير من الوقت والجهد ويوفر عليك أيضًا احتمالية الخسارة في حالة اختيارك لشريك غير مناسب.

لا يفوتك قراءة: كيف تحقق اهدافك في الحياة في 7 خطوات فقط

أسئلة شائعة حول شروط الشراكة

ما هي الخطوات الأساسية لتحديد دور كل شريك في الشراكة؟

يتم تحديد دور كل شريك في الشراكة من خلال مناقشة وتوضيح المسؤوليات المالية والإدارية والتنفيذية لكل شريك بشكل واضح ومحدد.

كيف يتم توزيع الأرباح والخسائر بين الشركاء؟

يتم توزيع الأرباح والخسائر بين الشركاء وفقًا للنسب المتفق عليها مسبقًا في اتفاقية الشراكة، وعادةً ما تكون هذه النسب مرتبطة بحجم المساهمة المالية لكل شريك.

ما هي آليات اتخاذ القرارات في حالة الشراكة؟

يجب تحديد كيفية اتخاذ القرارات في الشراكة، سواءً بالتوافق بين الشركاء أو بموجب الأغلبية، ويجب توضيح آليات الاقتراع والتصويت وحل النزاعات.

ما هي الإجراءات المتعلقة بالاستثمار المالي وزيادة رأس المال؟

يتعين تحديد مقدار رأس المال الذي يتعين على كل شريك المساهمة به، وكذلك الإجراءات المتعلقة بزيادة رأس المال أو سحبه والإجراءات المطلوبة في كل حالة.

ما هي شروط الإخراج والتخلي عن الحصص في حالة الرغبة في الانسحاب من الشراكة؟

يجب تحديد شروط الإخراج والتخلي عن الحصص، بما في ذلك إمكانية بيع الحصص للشريك الآخر أو لجهة خارجية والشروط المتعلقة بذلك.