الأوراق المطلوبة لاستخراج كعب العمل للطلاب
شهدت محركات البحث تزايد حول الأوراق المطلوبة، لاستخراج كعب العمل من قبل معظم الخريجين أو أي فرد حامل للمؤهلات، كذلك كعب العمل يعتبر من المصوغات الضرورية في معظم الوظائف.
فهو يعد من أكثر الأوراق التي يجب توافرها عند التقديم على أي وظيفة سواء في أي مؤسسة حكومية أو خاصة.
كما أصبح من الممكن أن يحصل عليه المواطن بشكل إلكتروني، لضمان سلامة المواطنوا فتابعوا معنا تفاصيل كل هذا وأكثر في موقعنا المتيز دوماً مقال.
محتويات المقال
[ عرض ]
الأوراق المطلوبة لاستخراج كعب العمل بالنسبة للمؤهلات العليا
- يتم منح كعب العمل لحملة المؤهلات في نفس اليوم الذي تم التقديم عليه، ومن الجدير بالذكر إنه يتم الحصول عليه بشكل مجاني.
- حيث يبحث العديد عن الأوراق المطلوبة، لكي يتم استخراج كعب العمل وهي كالتالي.
- الرقم التأميني وهو يعد من أهم العناصر.
- أصل شهادة المؤهل الدراسي، للمصداقية.
- البطاقة الشخصية، حتى يتم التعرف على هوية الشخص.
- موقف الفرد من التجنيد في حالة كونه ذكر.
اقرأ أيضاً: شكل كعب العمل الجاهزة
الورق الواجب توافره لاستخراج كعب العمل لذوي الاحتياجات الخاصة
- ضرورة إحضار الرقم التأميني.
- أصل شهادة المؤهل الدراسي.
- وذلك لمراعاة المصداقية.
الأوراق المطلوبة لاستخراج كعب العمل بالنسبة للعامل الفني
- ضرورة إحضار صورة بطاقة الرقم القومي والأصل، حتى يتمكن الفرد من الاستعلام.
- كذلك ضرورة إحضار شهادة قياس نسبة المهارة، أو شهادة ترخيص مزاولة المهنة أو شهادة خبرة لأي حرفة تم ذكرها في القرار الوزاري.
- وهذا طبقاً للمادة 139 من القانون 12 لسنة 2003.
- صورة لشهادة المعاملة العسكرية، وأيضًا الأصل للاستعلام.
- أصل وصورة لرخصة القيادة للسائقين المتقدمين.
- الشهادة الصحية للعاملين في مجال الأغذية.
- تقديم صورة لرخصة ممارسة المهنة لجميع الممرضين والممرضات، مع تقديد الأصل منها.
- وهذا لكي يتم الاستعلام.
- تقديم الرقم التأميني.
الأوراق المطلوبة للعامل الغير فني لكعب العمل
تقديم صورة وأصل بطاقة الرقم القومي، وهذا للاستعلام.
بالإضافة إلى تقديم صورة، وأصل شهادة المعاملة العسكرية.
كيفية الحصول على كعب العمل
- على المتقدم أن يحصل على كعب العمل عن طريق مكتب العمل الخاص به.
- على المتقدم أن يتأكد من الحصول على أصل شهادة المؤهل الدراسي، حيث يتم الحصول عليه من الجامعة التي تخرج الطالب منها.
- ضرورة تقديم صورة من الرقم القومي.
- على المتقدم تقديم الرقم التأميني الخاص به، بحيث يتم الاتصال على رقم 16217.
- وهذا لكي يتم التعرف على هذا الرقم.
- يقوم المتقدم بالتوجه إلى الموقع الإلكتروني، وهذا لكي يتم الإطلاع على مكتب التأمين المقرر التوجه إليه.
- على المتقدم تقديم أصل شهادة الميلاد كمبيوتر من السجل المدني الخاص به، وبعد ذلك يتم التوجه إلى مكتب التأمين.
- وهذا لكي يتم التعرف على الرقم التأميني.
- على المتقدم أن يحصل على صورة تحدد موقفه من التجنيد.
- يتم التوجه إلى مكتب العمل الخاص بالمتقدم، وهذا لكي يتم الحصول على كعب العمل، بحيث يتم منحه إلى المؤسسة التي ينتمي إليها.
- وهذا لضمان وجود باقي الأوراق في ملف العاملين في هذه المؤسسة.
استخرج كعب العمل إلكترونياً
- يتم استخراج كعب العمل بشكل إلكتروني من خلال الموقع الرسمي التابع لوزارة القوى العاملة، حيث أنها تمكنت من توفير استمارة.
- لتسجيل العمالة الغير منتظمة إلكترونياً.
- في ظل انتشار فيروس كورونا المستجد الذي أصبح يهدد العالم أجمع، والالتزام بالإجراءات الوقائية التي قامت الوزارة بوضعها انتقال العدوى.
- كما كان هذا طبقاً لما أصدره الدكتور محمد سعفان وزير القوى العاملة، مشيراً إلى منع التزاحم والتكدس للمواطنين.
- في جميع المكاتب التابعة للوزارة.
كيفية استخراج كعب العمل بشكل إلكتروني
- يعتبر كعب العمل من الأوراق الهامة التي يبحث عنها العديد من المواطنين، في حالة تقدمه لأي وظيفة في أي جهة أو مؤسسة.
- كما إن هذا الكعب من أهم المطالب بين مطالب التعيين، فهناك عدة خطوات يجب اتباعها عند استخراج كعب عمل إلكترونياً.
- على المتقدم أن يقوم بالتوجه إلى موقع وزارة القوى العاملة الرسمي.
- كذلك على المتقدم تحديد خدمة تسجيل من يرغب بالعمل.
- وأيضاً على المتقدم أن يقوم بتحديد التسجيل أول مرة، في حالة إذا كان أول استخدامات المنظومة بشكل إلكتروني.
- بالإضافة إلى إن على المتقدم أن يقوم بتقديم مستندات عديدة، كأصل المؤهل الدراسي والرقم التأميني.
- وأيضاً بطاقة الرقم القومي.
- على المتقدم أن يتصل على رقم 16217 للحصول على الرقم التأميني.
- كما إن على المتقدم إدخال البيانات التي تطلب منه.
- بالإضافة إلى على المتقدم تحديد إذا كان العمل في الداخل أو في الخارج.
- على المتقدم أن يقوم باستكمال التسجيل، ثم يرسل الطلب.
- يتم التوجه إلى أقرب مكتب عمل، حتى يستلم الأفراد كعب العمل.
قد يهمك: كعب العمل اون لاين
خدمة تسجيل استمارة العمالة الغير منتظمة
- يقوم موقع وزارة القوى العاملة بتقديم خدمة أخرى، وهي خطوات تسجيل العمالة الغير منتظمة.
- وهذا لكي يتم الحصول على منحة بشكل استثنائي.
- أن يقوم المتقدم بالانضمام إلى موقع وزارة القوى العاملة المصرية.
- كذلك أن يقوم المتقدم بتحديد رابط استمارة تسجيل بيانات العمالة الغير منتظمة.
على المتقدم أن يقوم بكتابة جميع البيانات وهي:
- الاسم رباعي
- الرقم القومي.
- تاريخ الميلاد.
- المهنة.
- النوع.
- المحافظة التي ينتمي إليها.
- موقف الفرد من التأمين.
- موقف المتقدم من العمل الحالي.
- مؤهله الدراسي.
- في النهاية يقوم بإرسال جميع البيانات.
مزايا استخراج كعب العمل بشكل إلكتروني
- يساعد استخراج العمل بشكل إلكتروني في التقليل من التزاحم، وتكدس المتقدمين للحصول عليه.
- كما أنها تقلل من تضييع الوقت.
- التقليل من مصاريف الانتقالات، والتي تستخدم لاستخراج الأوراق المطلوبة لكعب العمل.
- تكون سبب في راحة الأفراد، وهذا من خلال الاعتماد على أساليب التكنولوجيا الحديثة والمتطورة.
- التمتع الحضاري في حالة اللجوء، لجميع الوسائل والطرق الحديثة لاستخراج الأوراق الرسمية.
طريقة تسليم كعب العمل
- يتم تسليم كعب العمل باليد إلى موظف مكتب العمل، حيث يقوم الموظف بالإمضاء على صورة باستلام أصل كعب العمل.
- مع ضرورة ختمها بختم مكتب العمل، وبعد ذلك يوضع في الملف.
- أو من الممكن أن يتم تسليم كعب العمل من خلال البريد عن طريق عمل نموذج، مع ضرورة جواب يتم إرساله لمكتب العمل.
- بحيث يكون مسجل بعلم الوصول.
مدة تسليم كعب العمل
- يتم إرسال كعب العمل لمدة شهر من تاريخ استلام العمل، وهذا يعني إنه إذا استلم المواطن العمل من شهر يوليو.
- كما يشترط تسليمه خلال فترة لا تتجاوز 31 يوليو، أو من الممكن أن يتم فرض غرامة على الشركة التي ينتمي إليها المواطن.
- كذلك الغرامة لا تقل عن 200 جنية مصري، ولا تتجاوز الـ 5000 جنية مصري وهذا طبقاً لما تم ذكره في الدستور في المادة رقم 15.
- وأيضاً تتحدث عن العقوبة التي سيتم فرضها، في حالة عدم استخراج كعب العمل.
شاهد أيضاً: متطلبات كعب العمل والتأمينات
وفي نهاية موضوعنا استخراج كعب العمل، نتمنى أن نكون قد عرضنا كافة الجوانب المتعلقة بالموضوع، وألا نكون قد أغفلنا جانب من الجوانب الهامة بالموضوع.
سائلين المولى عز وجل أن نكون قد أجبنا عن جميع الأسئلة والاستفسارات التي تدور في أذهانكم، وأن ينال إعجابكم دمتم بخير.